CONVERSAS

Auditório 3 do Edifício Sede da Fundação Calouste Gulbenkian

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7 NOV |  10h30 - 12h30 
 O estudo sobre Assédio nas Artes Performativas e Cruzamentos Disciplinares: Reflexões 
 

Américo Rodrigues (Diretor Geral das Artes)

Dália Costa (investigadora do estudo MUDA)

Margarida Barata (Sindicato Cena-STE)

Sofia Nabais (Inspetora-Geral da ACT) 

 

Moderação de: David Marques (coreógrafo e bailarino)

 

A questão do assédio laboral nas artes performativas e cruzamentos disciplinares tem sido abordada a partir de testemunhos, obtidos, na maior parte das vezes, de modo informal. O primeiro estudo sobre assédio laboral nas Artes Performativas e Cruzamentos Disciplinares realizado em Portugal apresenta um diagnóstico científico com base num inquérito ao nível nacional e em entrevistas que permitiram aprofundar o conhecimento e compreender melhor as suas dinâmicas. Nesta conversa refletimos sobre este diagnóstico partindo de questões centrais: Quais são as especificidades deste setor? Que fatores expõem as pessoas trabalhadoras a riscos de assédio? Como se protegem e lidam com este fenómeno? Qual a relação entre a precariedade e o assédio laboral? 

 

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7 NOV | 14h00 - 16h00
 Impactos do Assédio Laboral 

 

Anália Torres (socióloga)

Mariana Duarte (jornalista)

Marie France Hirigoyen (psiquiatra)

Vânia Gala (coreógrafa e investigadora)

 

Moderação de: por anunciar

 

O estudo MUDA revelou que as pessoas expostas a assédio laboral — assediadas e testemunhas — revelam níveis elevados de distress emocional e reações associadas ao stress traumático, acompanhadas de deterioração da qualidade de vida. Estes efeitos emergem como duradouros e cumulativos, sublinhando a natureza crónica do assédio.

A partir dos dados do estudo MUDA, esta conversa propõe olhar para o impacto do assédio a partir de três prismas interligados: a saúde mental das pessoas profissionais, os contextos de ensino artístico onde muitas destas relações se iniciam e se normalizam, e a exposição pública específica deste setor, que pode simultaneamente proteger e vulnerabilizar quem denuncia. Pretende-se discutir de que forma estes impactos condicionam a sustentabilidade das carreiras artísticas. A questão central é: como criar ambientes seguros para o trabalho e a aprendizagem artística?

 

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8 NOV | 10h30 - 12h30

​ Responsabilidade e Reparação 

 

Pedro Penim (diretor do Teatro Nacional D. Maria II)

Joana Pinto Coelho (Associação Portuguesa de Mulheres Juristas)

Rui Lopes Graça (Estúdios Victor Cordon/Opart) 

 

Moderação de: Diana Niepce (coreógrafa, bailarina, curadora e autora)

 

Os resultados do estudo evidenciaram a necessidade de transformar práticas, estruturas e políticas no setor das artes performativas e cruzamentos disciplinares em Portugal. O estudo demonstrou níveis elevados de exposição a formas de assédio moral e sexual, uma elevada prevalência de comportamentos de humilhação e intimidação, a identificação de chefias e direções artísticas como principais agentes das situações reportadas, a fragilidade da procura de ajuda formal e uma relação consistente entre precariedade laboral e vulnerabilidade acrescida.

Nesta conversa, iremos debater a responsabilidade das instituições públicas, de profissionais, ativistas, organizações políticas e  diferentes agentes do setor para a criação de ambientes de trabalho saudáveis. Pretende-se gerar reflexão sobre mudanças de paradigma que incluam ideias concretas e abrangentes de reparação, tanto do presente, como do passado.

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8 NOV | 14h00 - 16h00
 Recomendações do estudo - do conhecimento à prática 

 

Cidália Rito (Presidente da CITE)

Raquel Lima (UNA - União Negra das Artes)

Maria Vlachou (Acesso Cultura)

Ita O’Brien (Intimacy on Set)

 

Moderação de: Lila Vivo (cantora)

 

Tal como reportado nos dados qualitativos e quantitativos recolhidos pelo estudo, muitas pessoas participantes referiram desconhecimento sobre os mecanismos de apoio existentes e destacaram a importância de uma pedagogia situada logo nos contextos formativos, pese embora deva ser expandida aos contextos de trabalho e ciclicamente reforçada.

O estudo MUDA fez um levantamento de diversas recomendações para a prática, no âmbito legislativo e regulatório, das boas práticas organizacionais, do bem-estar e saúde psicológica e da investigação e monitorização. 

Nesta conversa, propomos um debate especulativo sobre modos de concretizar estas recomendações; desafios e obstáculos; outras medidas necessárias que possam ter ficado de fora do estudo; bons exemplos; e reflexões sobre as mudanças estruturais urgentes, no setor artístico e cultural, e no contexto mais alargado da sociedade portuguesa. 

 

 LANÇAMENTO DO MANUAL 

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7 NOV | 16h30

Auditório 3 do Edifício Sede da Fundação Calouste Gulbenkian

 

Sessão de lançamento e de apresentação do primeiro Manual prático para prevenir e agir sobre o Assédio Laboral nas Artes Performativas e os Cruzamentos Disciplinares, com a presença da equipa que criou este Manual: Catarina Vieira, Raquel André, Sara de Castro, Dália Costa, Josefa Pereira e Pat Cividantes.

 

Este manual foi elaborado como primeiro passo num processo de mudança que se faz em conjunto, com avanços e recuos, mas de forma consistente e com participação ampla. Pretende apoiar a compreensão de como operam as formas de violência do Assédio Laboral, para, a partir daí, mobilizar para a prevenção e a erradicação das múltiplas práticas de assédio moral e assédio sexual instaladas no contexto laboral das artes performativas e cruzamentos disciplinares em Portugal. 

 

Edição e Conteúdos: Catarina Vieira; Dália Costa; Josefa Pereira; Raquel André;
Revisão de Conteúdos: Sara de Castro, Joana Neto;
Design Gráfico: Pat Cividanes;
Revisão de Texto; André Tecedeiro

 REFLEXÃO PERFORMATIVA SOBRE O EVENTO MUDA  

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7 NOV | 16h30

Auditório 3 do Edifício Sede da Fundação Calouste Gulbenkian

 

"Amar e Mudar as Coisas me Interessa Mais*
ou

Respire, Irmão,

e troque um momento de ódio por amor organizado**

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Esta performance é uma fofoca. E uma fofoca só funciona se circular. Aquilo que nos ensinaram a calar pode ser precisamente aquilo que nos liberta: passar a informação adiante, reconhecer o que aconteceu, descobrir que não acontece só conosco. A partir das questões levantadas pelo EVENTO MUDA, a performance reflexiva de Maria Giulia Pinheiro propõe de forma lúdica transformar informação em encontro, raiva/tristeza em organização e experiência em possibilidade de ação. E comemorar. Porque algo mudou, ainda que haja muito a mudar. 

Esta performance é um brinde. E um brinde só funciona se estivermos juntos.

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*verso de “Alucinação”, Canção de Belchior ** versos de "Rostos”de Maya Angelou,
tradução de Lubi Prates"

 

Criação: Maria Giulia Pinheiro

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 FORMAÇÃO MUDA 
Prevenir e Agir sobre o Assédio Laboral nas Artes Performativas e Cruzamentos Disciplinares

 

9 NOV | 14h00 - 18h00

Sala 2 do Edifício Sede da Fundação Calouste Gulbenkian

 

Como reconhecer situações de assédio laboral? Como distinguir conflito, abuso de poder e assédio? O que fazer quando uma situação de assédio acontece — e como agir quando somos testemunhas? Que responsabilidades temos, enquanto pessoas trabalhadoras, colegas, estudantes, docentes, artistas, dirigentes ou responsáveis de estruturas?

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Esta ação de formação gratuita parte dos resultados do  estudo científico MUDA sobre a especificidade e diversidade do assédio nos contextos de trabalho e de formação das artes performativas e dos cruzamentos disciplinares para criar um espaço de reflexão e prática sobre este fenómeno e possíveis formas de prevenção e de ação.

Através da partilha de conhecimentos, da discussão de casos-tipo e de ferramentas práticas, serão trabalhadas estratégias para identificar comportamentos de assédio moral e sexual, compreender as dinâmicas  de poder que os podem sustentar, reconhecer situações de risco e conhecer possibilidades de intervenção e apoio.

Para além de transmitir informação, a formação procura criar condições para pensar coletivamente sobre aquilo que, em determinados contextos, se tornou normal, invisível ou difícil de nomear. Pretende-se, assim, reforçar a capacidade individual e coletiva de reconhecer, prevenir e agir, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho e de formação mais seguros e responsáveis.

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A formação é composta por quatro módulos:

> Módulo 1 - O que é Assédio Laboral?

> Módulo 2 - Como e quando agir?

> Módulo 3 - Narrativas, mitos e preconceitos

> Módulo 4 - Da compreensão para a ação

 

Criação e implementação: Catarina Vieira, Dália Costa, José Gregório Rojas, Sara de Castro

Consultoria: APAV (Ana Margarida Pereira, Frederico Marques, Inês Gonçalves), Joana Neto, Matilde Magalhães, Raquel André 

 

A quem se destina:
estudantes e profissionais das Artes Performativas (Música, Dança, Teatro, Ópera, Circo, Artes de Rua) e Cruzamentos Disciplinares.
 

Custo: gratuito

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Nº de participantes: 16

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Local: Sala 2 do Edifício Sede da Fundação Calouste Gulbenkian

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 Inscrições:  

a partir do dia 9 de Outubro, através do link:

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScK2Yr9YuuxmAZzUFAb99bPdCKlPkiKrjvXuCcAUPNj4T2meg/viewform?usp=header
 

Será feita uma seleção de participantes, por ordem de inscrição, e de modo a criar um grupo heterogéneo, entre estudantes e profissionais, e diferentes funções do setor (criação, direção, interpretação, produção, técnica, etc.).

 

 

 ACESSIBILIDADE 

 

O Evento é de Entrada Livre.

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Acessibilidade física do edifício

Todos os espaços da Fundação Calouste Gulbenkian, e parte do Jardim, estão adaptados a visitantes com restrições de mobilidade, nomeadamente através de elevadores, rampas e, em certas zonas, piso tátil. Para qualquer informação, a equipa da recepção está disponível para acompanhar e esclarecer qualquer questão relativa a acessibilidade. As casas de banho de acesso público encontram-se equipadas e adaptadas para cadeiras de rodas e pessoas com mobilidade reduzida. O edifício Sede dispõe de diversas rampas, no exterior e no interior, que permitem a circulação de cadeiras de rodas em todos os espaços. Existem plataformas elevatórias e elevadoras que podem ser usados sempre que necessário, com o apoio da equipa de segurança. No parque de estacionamento, junto aos elevadores, existem vários lugares para viaturas de público com mobilidade reduzida.

Interpretação em Língua Gestual Portuguesa 

• Ciclo de Conversas

• Lançamento do Manual

 

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Transmissão Streaming de todas as conversas

Os vídeos de todas as conversas ficarão disponíveis no site do MUDA (www.mudaprojeto.com)

 

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Sala de Conforto 

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Durante todo o evento haverá uma sala designada “Sala de Conforto”, espaço criado em parceria com a APAV. Tendo em conta os conteúdos sensíveis que este evento aborda, qualquer participante pode recorrer - em qualquer momento - a esta sala. Aí, pode receber, se desejar, apoio psicológico por profissionais de saúde mental. 

 

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Tradução simultânea

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Haverá tradução simultânea executada por ferramentas de IA, nas conversas:

>  “Impactos do Assédio Laboral” para  português (BR) e inglês

>  “Recomendações do estudo - do conhecimento à prática”para português (BR).

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As restantes conversas serão traduzidas de português para inglês.